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42 results

Estudiantes de secundaria solucionan retos de las empresas agroalimentarias

Diez empresas agroalimentarias de la comarca de La Selva y sus alrededores han puesto sus retos de futuro en manos de estudiantes de cuarto de secundaria. No es que la crisis les afecte hasta el punto de no poder pagar a sus ejecutivos, más bien al contrario. Las diez compañías, algunas punteras en sus sectores, han decidido participar en un innovador proyecto impulsado por el Consell Comarcal de La Selva para fomentar lo que han bautizado como "creativación". El término lo inventó Josep Lagares, presidente de la empresa de maquinaria para la industria carnia Metalquimia y reúne los conceptos de creatividad e innovación.

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La Fundación General promueve el segundo Foro de Emprendedores de la Universidad

En el marco de Galileo, plan institucional de la Universidad de Salamanca para el fomento de la innovación, el espíritu emprendedor y la creación de empresas en el ámbito universitario, la Fundación General de la Universidad de Salamanca ha organizado el segundo Foro Emprendedores Universidad de Salamanca. El programa de contenidos de este Foro gira en torno al tema “Creatividad e Innovación”. Esta actuación tiene como objetivo establecer un foro de debate e intercambio de experiencias sobre iniciativas emprendedoras y creación de empresas en el ámbito universitario, combinando la participación de empresarios de prestigio con jóvenes emprendedores.

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Start-Up. ¿Y después?

¿Son las start-ups la clave de la reactivación económica?, ¿Qué relación existe las empresas tecnológicas y el desempleo? Consideraciones y experiencia de Andy Grove, ex-presidente de Intel. Y qué pasó cuando Dropbox declinó la oferta de compra de Apple.

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Shared on 1.11.2011 by Equipo GNOSS

Impulsa - Forum Fundación Príncipe de Girona

IMPULSA es un proceso iniciado en 2010 por la Fundación Príncipe de Girona para descubrir cuáles son las condiciones educativas, tecnológicas, económicas, políticas y sociales para convertir a miles de jóvenes inquietos en creadores de riqueza, a través de iniciativas en todos los campos: científico/tecnológico, empresarial y social, deportivo y artístico/cultural.

El Fórum IMPULSA pretende aglutinar en un solo espacio una selección de experiencias a nivel global, para encontrar las mejores prácticas creando así una actitud favorable hacia la iniciativa en la juventud, iniciativa que ayude a los jóvenes a desarrollar sus distintos talentos y a tener una actitud de esfuerzo y compromiso para poder convertir sus sueños en realidad.

¿Quién?

IMPULSA pretende conectar a profesionales con experiencia con jóvenes inquietos. La experiencia de unos con la energía de los otros. El proyecto IMPULSA cataliza la generación de “impulsores” que puedan ejercer como agentes de cambio desde sus respectivas responsabilidades (políticas, económicas, sociales, culturales, etc.) y jóvenes emprendedores que aprovechen la inspiración y los contactos conseguidos durante el proceso IMPULSA para convertir sus ideas en proyectos. IMPULSA quiere generar un diálogo con el objetivo final de conectar el talento ya establecido con el talento emergente, y proyectar el resultado final a toda la sociedad

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Shared on 22.6.2011 by Pablo Hermoso de Mendoza González

Ricard Huguet, impulsor de Invenio, learn.by.doing

Ricard Huguet es máster en Gestión de la Tecnología por el MIT, fue director de innovación del Ayuntamiento de Barcelona y cuenta con más de 10 años de experiencia en el mundo de la gestión de la tecnología en diversas multinacionales. Actualmente es el impulsor de INVENIO, learn.by.doing, una empresa que incentiva el conocimiento y busca «crear vocaciones en el mundo de la ciencia, la tecnología y las ingenierías». INVENIO es distribuidor en exclusiva para España de LEGO Mindstorms Robotics Center, para promover la creación de robots, y de Hyperscore, desarrollada en el MIT para fomentar la composición de música sin conocimientos previos. Como afirma su página web nada más entrar: «Aprender es un proceso basado en perseguir objetivos con sentido para uno mismo»

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Shared on 27.4.2011 by Pablo Hermoso de Mendoza González

Estudio sobre RRHH con las conclusiones de más de 700 empresas de 61 países. Aproximadamente 600 líderes globales de recursos humanos (CHROs) realizaron su aportación a esta encuesta de IBM a través de entrevistas.

"Estos líderes innovadores de RR.HH. esperan que
sus empresas se mantengan centradas en dos objetivos igualmente
importantes a lo largo de los próximos tres años: la necesidad de
impulsar el crecimiento y, al mismo tiempo, mantener la eficacia operativa.
No obstante, los CHROs prevén que el hecho de alcanzar estos objetivos
en el futuro significará trabajar de forma muy diferente a como lo hacen
muchas empresas hoy en día, integrando de forma mucho más eficaz
un amplio espectro de fronteras y límites geográficos, funcionales y
generacionales.
Ante este telón de fondo, la encuesta ha detectado tres brechas clave
relacionadas con la plantilla y que los CHROs consideran las mayores
oportunidades en materia de recursos humanos:
• El desarrollo de líderes creativos que serán capaces de ejercer su
liderazgo con mayor habilidad en entornos globales complejos.
• La movilidad para lograr una mayor velocidad y flexibilidad y que
dará lugar a una capacidad mucho mayor para ajustar los costes
subyacentes y a formas más rápidas de distribuir el talento.
• El aprovechamiento de la inteligencia colectiva a través de una
colaboración mucho más efectiva entre equipos cada vez más globales".

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Shared on 5.1.2011 by Rubén Vinagre Sáenz

Eugene Fitzgerald, an MIT professor of materials science, talks about how the U.S. can still be an innovation leader.

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Shared on 31.12.2010 by Rubén Vinagre Sáenz

 

La revista TIME ha elegido a Mark Elliot Zuckerberg, CEO de Facebook, como 'personaje del año 2010', no sin cierta polémica, "por conectar a más de 500 millones de personas y trazar un mapa de las relaciones sociales entre ellos, por crear un nuevo sistema de intercambio de información y por cambiar cómo vivimos nuestras vidas." En definitiva, un reconocimiento de gran impacto por su emprendimiento y la innovación que ha supuesto.

Este especial de TIME 'Person of the Year 2010' incluye tanto el reportaje acompañado de diversos contenidos adicionales sobre Mark Zuckerberg y Facebook, como otros contenidos sobre otras personas que habían sido propuestas para personaje del año.

"For connecting more than half a billion people and mapping the social relations among them, for creating a new system of exchanging information and for changing how we live our lives, Mark Ellio Mark Elliot Zuckerberg is TIME's 2010 Person of the Year"

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Published on 21.12.2010 by QUESTIO

Libro de la e2i (Estrategia estatal de innovación)

Documento generado por el MICINN donde se detalla la Estrategia Estatal de Innovación, con una visión general de la innovación y la investigación, causas de su poco auge en España, y se intenta dar solución a todo ello. Asimismo, se incluye una explicación de los 5 Ejes de actuación y otros datos de interés. 

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Published on 21.12.2010 by Francisco Corzana